Assédio deve ser indenizado, mesmo se empresa sanou problema

Se um trabalhador é assediado com xingamentos, ameaças, imitações e insinuações de furto e de uso de drogas, ele deve ser indenizado, mesmo que a empresa tenha tomado uma atitude para resolver o problema. 
Com este entendimento, a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região decidiu …
Fonte: Conjur